総合型選抜、推薦のメガスタ

総合型選抜、推薦入試の一次試験は書類選考です。
提出する書類のなかでも重要なのが「志望理由書」です。

「志望理由書は１週間もあれば書ける」などと、簡単に考えている方もいますが、
それは大きな誤解です。
最高学府の大学入試の一次試験ですから、
簡単にまとめた志望理由書で合格できるはずがありません。

自分のアピールポイントをしっかりと志望理由に結び付け、
数カ月かけてしっかりと準備をして、受かる志望理由書に仕上げる必要があります。

また、ほとんどの人が知らないことですが、
多くの大学が総合型選抜、推薦入試にも明確な採点基準を取り入れています。
採点基準があいまいな入試ではないのです。

この採点基準に基づいて、志望理由書だけでなく、面接・小論文も対策をすることがとても大切です。

総合型選抜、推薦入試と一般入試は、入試の開始時期が大きく違います。

一般入試が２月、３月に行われるのに対し、
総合型選抜、推薦入試は９月に始まり１２月には終わります。

つまり、総合型選抜、推薦入試の本番まで、2ヶ月しか残されていません。

ですので、高3生は今すぐにでも、総合型選抜、推薦入試の対策を始める必要があります。

総合型選抜、推薦入試の対策をすべて１人でやるのは大変です。
ほとんどの方が１人では準備しきれないと思います。

おそらく多くの方が、学校、塾や予備校に頼ることと思います。
その時、１つだけ注意していただきたいことがあります。

総合型選抜、推薦入試は、一般入試と比べて、合格のための正しいやり方が、まだ広まっていません。

間違ったやり方で対策してしまうと、絶対に合格できません。

ですので、きちんと受かるノウハウを持っている、すでに多くの合格実績を出しているところで対策するようにしてください。

メガスタは総合型選抜、推薦入試でも圧倒的な合格実績を出しています。
国公立大から私立大学まで合格実績がありますので、
そのノウハウに基づいた指導で「受かる」対策をします。

この時期からは
マンツーマン指導がベスト！

総合型選抜、推薦入試まで残り3か月となりました。
これから追い込みの時期が始まります。
ですので、メガスタの指導はすべてマンツーマン指導に切り替わります。

ここから追い込みをかける必要があるのも、
総合型選抜、推薦入試の一次試験である志望理由書は、
簡単に書けるものではないからです。

など高校生1人で作るには大変な内容です。
しかし、今から間に合わせるためには集団授業では出来ません。
完全にマンツーマンで一から指導をする必要があります。

そのため、メガスタはすべてマンツーマン指導に切り替え、
受かるようになるまで徹底的に指導をしていきます。

総合型選抜、推薦入試専門の
トッププロ教師に教えてもらえる！

マンツーマン指導であれば誰が指導してもいいというわけではありません。
なぜなら総合型選抜、推薦入試は今までと全く違う入試だからです。
特殊な入試だからこそ、専門的な知識がないと指導はできません。

そのため、メガスタで指導する教師は
総合型選抜、推薦入試の対策専門のトッププロ教師です。
総合型選抜、推薦入試の採点基準に基づいた指導ができる教師です。

実績が豊富なのはもちろん、
生徒さんのアピールポイントを引き出せるプロ教師です。
必ず生徒さんの志望理由書を完成させます。

受かるノウハウに基づいた
カリキュラムで指導します！

ただ、当然のことながら、
トッププロ教師がマンツーマンで指導すれば受かる、というものではありません。
受かるノウハウがあるかどうか、
これが受かるうえで重要になります。

総合型選抜、推薦入試は採点基準が曖昧な入試だと思っていませんか？
実は、合否には明確な採点基準があります。
それは、「ルーブリック評価」と言い、
採点者である大学教授はこれを基に採点しています。
これに沿って対策しなければ、合格は難しいです。
そのため、メガスタはルーブリック評価に基づいたカリキュラムで指導しています。
つまり、受かるノウハウに基づいたカリキュラムです。

このカリキュラムの中で「受かる志望理由書」を完成させます。

そのため、教師によって指導の質が異なることはありません。

一次試験を突破すると、次は二次試験です。
ほとんどの方は面接を受けることになります。

ここでも当然、アルバイトの面接のように簡単な面接ではありません。
大学の採点基準を理解した上で、面接官の質問に的確に答えられなければ
受かることはできません。

メガスタの面接対策では大学の採点基準を基に、
1対5の少人数指導と、1対1の個別指導の組み合わせで
受かる受け答えが出来るようにしていきます。

指導の流れとしては、
まず初めに面接の基礎を徹底的に頭に入れてもらいます。
基本的なことから、回答するときに面接官が求めていること、
どういった回答が出来れば受かるか、ということまで知ってもらいます。
もちろん、大学の採点基準に基づいた基礎知識です。
これが分かっていないと、面接官の質問の意図からズレたりして
面接を突破することは出来ません。

少人数指導では模擬面接も行っています。
順番に面接をしていき、教師や生徒さんからフィードバックをもらいます。
他の生徒さんの受け答えや、フィードバックを聞くことで
自分自身の引き出しを増やしていくことができます。
これは1対5の指導の強みを活かした指導です。

それが出来たら1対1の個別指導で実践を行います。
本番の面接と同様の実践を教師と繰り返していきます。
面接官から求められていること、どんな受け答えをすれば受かるのか、
生徒さんの志望校・学部に合わせてフィードバックを行っていきます。
これによって面接の受け答えがブラッシュアップされていきます。

大学の採点基準をもとに、何度もブラッシュアップしていくことで、
面接で受かるための受け答えが出来るようにしていきます。

多くの受験生は面接試験に不安を抱きます。

なぜ面接試験が不安になるかというと、
『何を聞かれるかわからない』
『なんて回答したらいいのかわからない』
などといった理由です。

しかし、よく塾・予備校の面接対策では
「面接では、だいたいこういうことを聞かれるよ」
「あの大学ではこういうことを質問されていたよ」
「もっと、明るく元気に話してみて」
と的確な対策ではないことがほとんどです。

ですので、生徒さんの
『何を聞かれるかわからない』
『なんて回答したらいいのかわからない』
といった不安が解消されることはありません。

そこで、メガスタにはこの不安を解消し
面接試験で合格するための「ＡＩ面接官」があります。

この「ＡＩ面接官」はお子さんの志望校・学部で聞かれる質問を
高確率で割り出します。

しかし、これだけでは「こういう質問がくるだろう」という曖昧な準備しかできません。
それだけでは、不安は解消し切れませんし対策としても十分ではありません。

メガスタの「ＡＩ面接官」は生徒さんが書いた志望理由書から、
生徒さんの志望校・学部に合わせて入試本番で聞かれる質問を高確率で割り出します。

「ＡＩ面接官」は何度でも練習することができます。
つまり、実際の面接試験で聞かれる質問を、
何度も練習することができるということです。

これを繰り返していけば、
面接試験本番で「これはＡＩ面接官に聞かれたことだ」ということが起こるようになり、
受かる回答が出来るようになることができます。

面接試験に不安がある、人前で話すのが苦手、面接試験で受かりたい
という方はメガスタの面接対策を受けてください。

小論文は、ただ字数を埋めればいい訳ではありません。
与えられたテーマに対して、論理的、客観的に考え文章にまとめる力が求められます。
さらに他の受験生と差がつくような文章を書かなければなりません。

どうやって書いていけばいいかと言うと、
まず、テーマについての知識がなければ書くことができません。
ですので、メガスタではテーマについての知識から身に付けていきます。

さらに小論文の書き方には型があります。
『起承転結』のようにきちんと組み立てて文章を書かなければ、受かる小論文にはなりません。
メガスタでは、受かる小論文の書き方とコツを教えていきます。

そして、実際に書くことに慣れる必要があります。
なので、まずは簡単なテーマから実際に書き始め、徐々に難しくしていきます。
最終的には、志望校に合格できる文章を書けるようにしていきます。

大学・学部ごとに、出題されやすいテーマや出題内容が異なります。
メガスタでは、志望校で出題されやすいテーマの知識を基に、
出題傾向に沿った対策を行います。

ここまで、メガスタの教師は完全１対１で丁寧に指導していきます。

メガスタの大学受験で実績のあるトッププロ教師が、
「他の受験生と大きく差がつく小論文」を書けるように指導し、合格させます。

より良い授業を行うために最も必要なのは、授業そのものの質です。
そのため、メガスタでは授業のクオリティを上げるために
最新のテクノロジーを使用します。
これはオンライン指導だからこそ出来ることです。
それに対して、塾・予備校・家庭教師ではアナログな指導なので、
授業の質を上げるための効果的なことはあまりできていませんでした。

メガスタは、それが対面指導の限界だと考えています。
授業の質を上げるためには客観的にその授業が、
生徒さんにとってどのぐらいためになる授業だったのかをつかむ必要があります。

総合型選抜、推薦入試において質の高い授業とは、
このような授業のことを言います。

メガスタは授業の質を上げるために「授業採点ＡＩ」が授業をすべて採点しています。
ＡＩの採点に基づいて、メガスタのスタッフが授業改善のため
教師にフィードバックを行います。
なので、メガスタのオンライン指導は対面指導より質の高い授業を行うことができます。